Uso de la PNL para mejorar la PRL y ganar competitividad en las organizaciones
Te propongo una estrategia de intervención basada en PNL, para mejorar la competitividad superando las barreras el aprendizaje organizacional.
Primero esbozamos el marco de intervención; ofrecemos una visión sitémica de distintos elementos organizativos que influyen en la competitividad (sistemas de gestión, prevención de riesgos laborales -PRL-, resiliencia, competencias profesionales, formación) y sus relaciones.
Luego explicaremos cómo podemos utilizar la PNL (estrategia y tácticas) en una intervención para ganar competitividad y que además, como efectos colaterales, aporta mejoras en la eficiencia en la gestión de la organización.
Veremos qué hacer y cómo hacerlo, proporcionando una estrategia de intervención clara, armoniosa y consistente, útil para quienes creen que su organización puede mejorar y también para quienes quieren ayudar a que mejore.